”Samhället har mjuknat med tiden”

Personal som mår bra är en vinst för både företaget och individen och den kan inte bara mätas i pengar. Det menar piteåbaserade Pohjanen & Ström som fortsätter att utveckla sitt uppmärksammade företagshälsoprojekt Psykbra. I våras tilldelades åkeriet Sveriges Åkeriföretags nyinstiftade hållbarhetspris.

Pohjanen & Ströms arbetsmiljöinsats för att motverka psykisk ohälsa på arbetsplatsen och bland ungdomarna i Piteå har rönt uppmärksamhet under flera år. Vd Anders Ringbjer och delägaren David Ström berättar att de framför allt fått påstötningar från näringslivet i Piteå.

– Psykisk ohälsa är ett viktigt ämne i samhällsdebatten och det här är inget branschspecifikt projekt. Så många ringer och är nyfikna. Självklart vore det roligt om det även kunde förankras bland fler företag i åkeribranschen, säger Anders Ringbjer.

Svensk Åkeritidning har tidigare (nr 1/2025) skrivit om Psykbra som startade för cirka tre år sedan. Utgångspunkten för projektet var att den egna personalen representerar ett tvärsnitt av befolkningen och att det med stor sannolikhet finns kollegor på företaget som inte mår bra. Därför är det viktigt att uppfatta signaler i tid och försöka förebygga problemen.

Med hjälp av regelbundna och personliga personalenkäter och projekt bland ungdomarna i Piteå ville Pohjanen & Ström uppmuntra till engagemang och samtal. Ett av projekten, en epa-träff, arrangerades i samarbete med Ungdomsmottagningen i Piteå, representanter från elevhälsan samt fältassistenter.

Anders Ringbjer förklarar att samhällskostnaden för psykisk ohälsa är skyhög. Han refererar till studier som visar att snittkostnaden för psykisk ohälsa uppgår till drygt 19 000 kronor per person i Sverige. Det innebär att samhällskostnaden i lilla Piteå, med drygt 42 000 invånare, landar på totalt 750 till 800 miljoner kronor om året för bland annat produktionsbortfall och förlorade arbetsintäkter, minskade skatteintäkter, vårdkostnader och kostnader för arbetsmarknadspolitiska åtgärder. I Sverige uppgår den totala kostnaden för psykisk ohälsa till flera hundratals miljarder kronor årligen.

– För oss som företag handlar det om att ha kortare och färre sjukskrivningar och skapa arbetslag som fungerar bättre. Men oavsett samhällskostnader och företagsekonomiska vinster är den största vinsten ändå att personer mår bra. Den insatsen är omöjlig att kalkylera och räkna på i kronor och ören. Ibland har Psykbra till och med öppnat dörren till vissa kunder. Känslan efteråt är bara god.

Sedan Svensk Åkeritidnings tidigare artikel har åkeriet bland annat tagit initiativ till ledarskapsutbildningar för företagsledare och ungdomsledare där deltagarna fått värdefulla verktyg för att förstå och hantera psykisk ohälsa i sin omgivning. Det har även anordnats Norrbottens första epa-bingo där ett lokalt bränsleföretag bidrog med ersättning för drivmedel medan näringslivet skänkte generösa priser.

I september ifjol arrangerade man också en föreläsning för gymnasieelever och vuxna där journalisten och programledaren Frida Boisen och dottern Tilde berättade om sina upplevelser av psykisk ohälsa.

Att skapa en organisation som identifierar och hanterar utanförskap och psykisk ohälsa på arbetsplatsen kräver vilja och engagemang, framhåller Anders Ringbjer och David Ström. Som arbetsgivare har man ett arbetsgivaransvar med skyldighet att agera. Enligt duon bör man vara beredd på att det kommer tuffa frågor och samtal som man inte får föra vidare.

Den mentala påfrestningen upplevs ändå som liten jämfört med det faktum att någon i omgivningen mår riktigt dåligt. Upptäcks problemen i tid ökar möjligheten att göra något åt dem.

– Att starta med lite grundkunskap underlättar och vi har själva lärt oss mycket med tiden. Bland annat att man inte alltid måste kunna leverera ett svar. Vi ser till vår glädje också att samhället mjuknat med tiden. Yngre generationer och kvinnor har lättare för att prata om problem.

På gång är också aktiviteter under sensommarens Noliamässa i Piteå samt planer på att dra i gång en stiftelse. I stiftelsen vill Pohjanen & Ström kroka arm med regionens näringsliv och Piteå kommun för att belysa och komma till rätta med frågor om psykisk ohälsa i samhället.

Förhoppningsvis går allt i lås så pass snart att arbetet i stiftelsen kan påbörjas vid årsskiftet.

Psykbra är delvis ett resultat av engagemang, värderingar och en känsla av personligt ansvar. Men framför allt är arbetet praktiskt inriktat för att göra skillnad i vardagen. Lite mer realism än idealism, enligt Anders Ringbjer.

– Vi är ett åkeri som bryr sig om vår personal och om samhället. När jag påbörjade mitt uppdrag fanns det redan ett driv och en värme i företaget som kändes rätt. Nästa generation som ska in i yrkeslivet måste ha mötesplatser där de kan träffas. Vi kan alla hjälpa till för att skapa trygga vuxna.

POHJANEN & STRÖM TRANSPORT
Bildades: 2007.
Huvudkontor: Piteå.
Ägare: David Ström och Fredrik Pohjanen.
Vd: Anders Ringbjer.
Omsättning: Cirka 85 miljoner kronor.
Anställda: 58 personer.
Fordonsflotta: Grävmaskiner av olika modeller, hjullastare, bandtraktor, lastbilar, lastväxlare, flisbilar, träkross, sorteringsverk, personbilar och diverse andra småmaskiner.
Verksamhet: Åkeri- och entreprenadföretag med fyra ben: flisbilar och bränslekross (fasta biobränslen), timmerbilar, anläggnings- och entreprenadarbeten, industriuppdrag samt egen verkstad.
Verksamhetsområde: Södra Norrbotten till norra Västerbotten.

JURYNS MOTIVERING – SVERIGES ÅKERIFÖRETAGS HÅLLBARHETSPRIS 2026
”Med digitala hjälpmedel, strukturerad uppföljning och ett förtroendebyggande ledarskap har Pohjanen & Ström tagit företagets arbetsmiljöarbete till imponerande höjder. Engagemanget har med tiden breddats inom konceptet ”Psykbra”.
Genom ungdomsträffar, stöd till ungdomsidrotten och dialoger med andra företag och offentliga verksamheter har Pohjanen & Ström både bidragit till meningsfull aktivitet och ökat kunskapen om psykisk ohälsa – långt utanför det egna företagets väggar.
Pohjanen & Ström har insett att medarbetarna är själen i varje organisation och nyckeln till långsiktig framgång, och de är genom sina insatser en värdig mottagare av Sveriges Åkeriföretags Hållbarhetspris.”