Lanserar första autonoma trucken för lastning och lossning

HÅLLBARHET 2026-10-07

Dagab och Scania har tillsammans satt 35 eldrivna lastbilar i drift och visat att elektrifiering fungerar i storskalig och krävande drift. Därför har företagen tilldelats Green Power Swedens elektrifieringspris för 2026.Genom att sätta 35 eldrivna lastbilar i trafik och använda fordonen i dubbel- och trippelskift har mottagarna hjälpt till att flytta fram positionerna för elektrifierad fjärrtrafik. Det menar alltså branschorganisationen Green Power Sweden som ger årets elektrifieringspris till Dagab och Scania.– Dagab och Scania visar att elektrifieringen av tunga transporter inte är en framtidsvision, utan något som går att genomföra här och nu. Genom att omsätta tekniken i storskalig drift visar de vägen för fler aktörer. Det är precis den handlingskraft och samverkan som behövs för att elektrifieringen ska kunna accelerera, säger Nils Grunditz, vd för Green Power Sweden.Tobias Ejderhamn, Global Transformation and New Business Manager på Scania, ser priset som ett kvitto på vad som är möjligt när transportköpare, fordonstillverkare och laddaktörer arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål.– För Scania är detta ett viktigt steg i att driva utvecklingen från enskilda pilotprojekt till en konkurrenskraftig och skalbar omställning av hela transportsystemet.Elektrifiering är ett sätt att förena hållbarhet med affärsnytta, menar Krister Kjellström, fordonschef på Dagab.– När den hållbara lösningen också möter höga krav på effektivitet och leveranssäkerhet skapas förutsättningar för en bredare omställning av transportsektorn.Priset delades ut den 6 oktober under invigningen av Green Power Sweden Summit 2026.OM ELEKTRIFIERINGSPRISETGreen Power Swedens Elektrifieringspris instiftades 2023 och lyfter fram organisationer och initiativ som bidrar konkret till den gröna omställningen genom att visa på ledarskap, samverkan och konkreta insatser för att driva på elektrifieringen i Sverige.

HÅLLBARHET 2026-10-16

Personal som mår bra är en vinst för både företaget och individen och den kan inte bara mätas i pengar. Det menar piteåbaserade Pohjanen & Ström som fortsätter att utveckla sitt uppmärksammade företagshälsoprojekt Psykbra. I våras tilldelades åkeriet Sveriges Åkeriföretags nyinstiftade hållbarhetspris.Pohjanen & Ströms arbetsmiljöinsats för att motverka psykisk ohälsa på arbetsplatsen och bland ungdomarna i Piteå har rönt uppmärksamhet under flera år. Vd Anders Ringbjer och delägaren David Ström berättar att de framför allt fått påstötningar från näringslivet i Piteå.– Psykisk ohälsa är ett viktigt ämne i samhällsdebatten och det här är inget branschspecifikt projekt. Så många ringer och är nyfikna. Självklart vore det roligt om det även kunde förankras bland fler företag i åkeribranschen, säger Anders Ringbjer.Svensk Åkeritidning har tidigare (nr 1/2025) skrivit om Psykbra som startade för cirka tre år sedan. Utgångspunkten för projektet var att den egna personalen representerar ett tvärsnitt av befolkningen och att det med stor sannolikhet finns kollegor på företaget som inte mår bra. Därför är det viktigt att uppfatta signaler i tid och försöka förebygga problemen.Med hjälp av regelbundna och personliga personalenkäter och projekt bland ungdomarna i Piteå ville Pohjanen & Ström uppmuntra till engagemang och samtal. Ett av projekten, en epa-träff, arrangerades i samarbete med Ungdomsmottagningen i Piteå, representanter från elevhälsan samt fältassistenter.

FÖRETAGANDE 2026-10-13

Eliassons Åkeri har haft en stadig tillväxt de senaste åren. Nu har företaget invigt ett nytt kontorshus på fastigheten i Kristianstad, där även verkstaden fått sig ett stort lyft.Anläggningen på Kabelvägen byggdes 1977 i en tid när Eliassons Åkeri såg helt annorlunda ut. Bara under de senaste sex–sju åren har verksamheten femdubblats enligt bolaget, och idag har Eliassons omkring 70 egna lastbilar och totalt cirka 170 fordonsenheter. Lokalerna har blivit att trängre i takt med expansionen.– Tidigare har vi gjort mindre utbyggnader och nästan hunnit växa ur dem innan de varit färdiga. Den här gången ville vi göra det ordentligt, säger Tommie Eliasson, delägare i Eliassons Åkeri.Resultatet är bland annat en helt ny kontorsbyggnad i tre våningar på närmare 900 kvadratmeter, där den översta våningen framför allt är avsedd för konferenser och utbildningar. Eliassons har lagt stor vikt vid arbetsmiljön, med större och luftigare kontor, moderna system för ventilation och värme och en behagligare ljudmiljö.– Skillnaden är enorm. I det gamla kontoret kunde ljud och ibland även lukt från verkstaden leta sig in. Nu är det så tyst att man nästan tror att man är ensam i huset. Personalen är jättenöjd och resultatet blev faktiskt bättre än jag hade förväntat mig, säger Tommie Eliasson.